人才戰略
企業(yè)宣傳片
2020年面向社會(huì )招聘
根據公司整體經(jīng)營(yíng)策略發(fā)展要求，從公司的組織架構、崗位布局需求、人員的編制等方面考慮，人力資源部擬在20年招聘向社會(huì )招聘大專(zhuān)以上學(xué)歷的人員。
一、招聘原則：
公司招聘員工實(shí)行雙向選擇、公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則
二、招聘的形式：
公司采用校園招聘和社會(huì )渠道為主、內部舉薦為輔的招聘形式
1、校園招聘：通過(guò)大型校園招聘會(huì )、建筑人才市場(chǎng)招聘網(wǎng)站
2、社會(huì )招聘：通過(guò)智聯(lián)及BOSS直聘網(wǎng)站向社會(huì )公開(kāi)招聘信息
3、內部舉薦：通過(guò)公司內部員工舉薦優(yōu)秀人才的招聘形式
三、招聘具體的職位：
一級建造師、高級工程師、技術(shù)負責人、施工員、安全員、預算員
四、提供具有同行業(yè)與地區競爭力的薪酬待遇。
五、工作地點(diǎn)：面向公司所屬各項目部。
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