福州市第一建筑過(guò)程公司改革發(fā)展風(fēng)采錄……文化篇
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2005-06-27
一建公司始終堅持經(jīng)濟建設和精神文明建設“兩手抓、兩手都要硬”的方針，堅持“建樓育人”成為培育勞模和先進(jìn)的搖籃，取得了經(jīng)濟效益和社會(huì )效益和雙豐收。一建公司領(lǐng)導班子認為，越是改革深化，思想觀(guān)念碰撞和利益矛盾比較集中的時(shí)候，越是要與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng )新和改進(jìn)思想政治工作。這些年來(lái)，一建公司思想政治工作方法在創(chuàng )新、工作內容在創(chuàng )新、工作手段在創(chuàng )新、工作格局在創(chuàng )新，引導職工珍惜來(lái)之不易的穩定局面和改革已經(jīng)取得的實(shí)際成果，把個(gè)人利益與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，增強參與和支持改革的自覺(jué)性。一建公司黨員和各級領(lǐng)導干部堅定的信心、顧全大局的政治品格、腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)精神和開(kāi)拓創(chuàng )新的進(jìn)取精神，必然會(huì )影響和帶動(dòng)廣大干部職工去接受各種考驗，形成共求發(fā)展的合力，也必然會(huì )使自己多把眼睛放到基層、放到職工群眾身上，把主要工作和心思放到具體工作上。
公司黨委與行政領(lǐng)導班子在工作中配合默契，黨委的凝聚力強，行政領(lǐng)導班子的政令則暢通無(wú)阻。一建公司緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設中心和企業(yè)體制發(fā)展抓黨建工作，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。一建公司黨委書(shū)房劉宗照帶頭遵守黨的各項規章制度，團結務(wù)實(shí)、勤政廉潔、辦事公道、勇于開(kāi)拓，對黨支部和黨員實(shí)行了目標責任制管理，充分發(fā)揮了黨組織和黨員的戰斗堡壘作用與先鋒模范作用，一建公司哪里有攻堅工作，哪里就有黨員的身影。各級黨群組織和政工部門(mén)圍繞公司的改革發(fā)展穩定做了大量工作。在公司事務(wù)公開(kāi)中，力爭做到了規范化，方案計劃公司、執行程度公開(kāi)、結果情況公開(kāi)，真正使職工群眾知情、參政、議事。劉宗照本人也多次被評為省、市優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
知識就是力量。用嚴孟孝自己的話(huà)說(shuō)：“在知識經(jīng)濟時(shí)代，沒(méi)有知識寸步難行?！睘榱烁嗟丶橙≈R、更好地管理一建公司的事業(yè)，嚴孟孝在工作之余，絲毫不敢懈怠地投入到學(xué)習當中，潛心鉆研企業(yè)管理。尊重知識、尊重人才，知人善任。嚴孟孝非常注重人才的培養，為做好ISO9001質(zhì)量認證工作，公司派8名業(yè)務(wù)骨干參加中質(zhì)協(xié)質(zhì)保中心內審員的培訓班學(xué)習，全部獲得了內審資格證書(shū)。嚴孟孝本人則在工作繁忙的同時(shí)，嚴格律己，不斷汲取知識為自己充電，通過(guò)刻苦勤奮的理論學(xué)習與研究，聯(lián)系自身多年企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐，嚴孟孝在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念、發(fā)展思路、自身學(xué)識修養等方面都得到了很好的提升，企業(yè)管理、企業(yè)法律法規腦子里裝得滿(mǎn)滿(mǎn)的，使他在宏觀(guān)經(jīng)濟膽略、微觀(guān)經(jīng)濟認識上獲得了一個(gè)新的高度，結合十余年的摸爬滾打，實(shí)踐出真知，嚴孟孝的事業(yè)迎來(lái)了一個(gè)又一個(gè)的輝煌業(yè)績(jì)、獲得了一個(gè)又一個(gè)的榮譽(yù)。
在樹(shù)立企業(yè)形象、爭創(chuàng )品牌工程方面，一建公司做到了對內理念共識化、對外傳播多元化?！白詮姴幌?，拼搏不止，求實(shí)自愛(ài)，志在一流”是一建公司倡導的企業(yè)精神，“誠實(shí)守信，管理創(chuàng )效”是一建公司信守的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，“質(zhì)量第一，信譽(yù)第一，用戶(hù)第一”是一建公司秉承的企業(yè)宗旨，這就是福建省福州市建工企業(yè)一顆朝氣蓬勃的建筑之星。
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