福州市第一建筑過(guò)程公司改革發(fā)展風(fēng)采錄……創(chuàng)新篇
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2005-06-27
現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，從某種角度來(lái)看是創(chuàng)新精神的競(jìng)爭(zhēng)。一建公司51年的創(chuàng)業(yè)史就是一部勇于創(chuàng)新、不斷創(chuàng)新的奮斗史，不僅在企業(yè)始創(chuàng)期如此，在改革開(kāi)放建設(shè)現(xiàn)代化的歷程中更是如此。
觀念創(chuàng)新是先導(dǎo)。從國(guó)有老企業(yè)改制為有限責(zé)任公司，一建公司即將經(jīng)歷歷史觀念上的最大革新和感情上的最大沖擊。嚴(yán)孟孝在上任之初就把企業(yè)改制提上議事日程，并把它作為頭等大事來(lái)抓。面對(duì)市場(chǎng)、面對(duì)脫胎換骨的陣痛，一建公司領(lǐng)導(dǎo)班子也清醒地認(rèn)識(shí)到，只有認(rèn)識(shí)到企業(yè)困難，變壓力為動(dòng)力，盡快轉(zhuǎn)變觀念、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要、轉(zhuǎn)化機(jī)制、強(qiáng)化管理、全面提升企業(yè)的凝聚力，企業(yè)才有出路。他們要求員工不僅要從思想上認(rèn)識(shí)，而且要完成觀念上的轉(zhuǎn)變，要從被動(dòng)服從大局轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)出擊市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)觀念上的升華。
技術(shù)創(chuàng)新是關(guān)鍵。一建公司始終把“科技興企，質(zhì)量興企”作為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略方針，陸續(xù)出臺(tái)了科學(xué)創(chuàng)新管理辦法和激勵(lì)創(chuàng)新政策，不斷研究新工藝、新技術(shù)、新材料的應(yīng)用，組織科技攻關(guān)，解決技術(shù)難題。一建公司注重科技進(jìn)步，先后成功地運(yùn)用液壓升板技術(shù)、大模板施工技術(shù)、快速滑模施工技術(shù)、現(xiàn)澆平板成套施工技術(shù)、高層結(jié)構(gòu)成套施工技術(shù)等一大批科研成果，極大地提高了工程質(zhì)量、加快了施工速度、提高了企業(yè)效益，實(shí)現(xiàn)了一建公司由勞務(wù)密集型向技術(shù)管理密集型的轉(zhuǎn)變。
如果只有先進(jìn)的技術(shù)，沒(méi)有超前的意識(shí)、先進(jìn)的管理，企業(yè)也不可能有長(zhǎng)足的發(fā)展。一建公司未來(lái)不斷強(qiáng)化與市場(chǎng)對(duì)接力度，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，公司經(jīng)反復(fù)討論、征求意見(jiàn)，頒布實(shí)話了保證工程質(zhì)量的各項(xiàng)管理辦法，為公司實(shí)話規(guī)范有效的管理提供了制度上的保證，極大地促進(jìn)和提高了各項(xiàng)管理工作和水平。
一建公司要進(jìn)行改制，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求建立法人治理結(jié)構(gòu)，這相對(duì)于傳統(tǒng)的廠長(zhǎng)、經(jīng)理負(fù)責(zé)制必然會(huì)有許多新的變化，要正確處理建立法人制衡機(jī)制與發(fā)揮黨組織政治核心作用的關(guān)系，積極探索實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)有效途徑。一建公司正在加快建立有關(guān)的議事、決策制度，以制度規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的行為，各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)人要努力提高參與決策的能力和水平，對(duì)關(guān)心企業(yè)改革、穩(wěn)定和發(fā)展的重大問(wèn)題要把關(guān)定向，當(dāng)好參謀，確保黨和國(guó)家方針政策在一建公司的貫徹執(zhí)行，也確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，維護(hù)國(guó)家、企業(yè)、職工的利益。體制創(chuàng)新是從根本上鏟除國(guó)有企業(yè)自身劣根性的一劑良藥，而要做到這一點(diǎn)是十分不易的。一建公司如果不是一直在做深、做透體制改革這篇大文章，我們的技術(shù)創(chuàng)新、人才戰(zhàn)略和市場(chǎng)擴(kuò)張就不會(huì)得到強(qiáng)有力的物質(zhì)和精神支撐，我們?cè)谂c同行之間的激烈競(jìng)爭(zhēng)中也不可能脫穎而出。體制創(chuàng)新是治本的做法，嚴(yán)孟孝對(duì)一建體制創(chuàng)新方面有著深刻的認(rèn)識(shí)。
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